杰里米·威尔金森，公开司法记者
里奇斯在调查后解雇了这名司机。他将公司告上了ERA，而现在ERA的判决对他不利。
一名痛苦的男子在公交车开走时紧紧抓住公交车的一侧，恳求司机报警，称有几名乘客偷了他的手机，试图阻止司机离开。
根据就业关系管理局(Employment Relations Authority)最近公布的一项裁决，司机费雷蒂·富马奥诺(Fereti Fuimaono)在巴士驶离车站时加速，拖着那名男子向前行驶，随后他失去控制，摔倒在地上，最终被巴士压在了下面。
Fuimaono停了车，一名市民把这名男子拉到人行道上。
根据判决书，Fuimaono随后打开车门，看了看那名似乎失去知觉的男子，然后关上车门开走了。他没有向巴士站呼叫中心报告事件，也没有寻求警方援助，也没有下车检查这名男子的情况，也没有叫救护车。
当晚晚些时候，在他的路线即将结束时，警方联系了Fuimaono，并对他进行了采访。
据报道，倒在公共汽车下面的男子被送往医院，警方认为他受了刺伤。
这起事件发生在Takanini的一个公交车站，闭路电视从多个角度记录了这一事件。
在其雇主Ritchies Murray Transport Solutions进行调查后，Fuimaono被解雇。
然而，Fuimaono想要回到他的工作岗位，并向雇佣关系管理局提出索赔，称他被不公平地解雇了。
在今年早些时候举行的听证会上，当局播放了2022年9月晚上的闭路电视录像。
在这段视频中，可以看到一名痛苦的男子上了公交车，告诉Fuimaono，刚刚上车的几个人偷了他的手机。其中一名乘客随后将该男子扔到人行道上。
在接下来的几分钟里，这名声称自己被抢劫的男子试图登上公共汽车，阻止它离开。他又四次被小偷扔下车，据称他们还对他拳打脚踢。
有一次，可以看到Fuimaono从驾驶座上站起来，试图把那名男子带下车。当这名男子不愿动弹时，Fuimaono用双臂抱住他，把他推到门口，然后这名男子倒在了人行道上。
在他被移动的过程中，从车载摄像机的录音中可以听到这名男子对Fuimaono说“请打电话给警察”。
在那之后，两名被指控的小偷下了车，在人行道上按住另一名男子，直到Fuimaono示意他要离开，然后又上了车。
就在fumaono离开的时候，那名男子抓住了车门，最后倒在了公交车下面。当局的裁决并不意味着Fuimaono撞死了这名男子。
该决定称，Fuimaono用他的有绳电话拨打了公交车站呼叫中心，但没有人接。他没有尝试呼叫紧急服务或查看该男子的情况。
该公司随后对该事件进行了调查，发现Fuimaono没有遵守报告暴力事件的程序，也没有遵守在解雇他之前停下来帮助可能被碾过的人的程序。
ERA在其决定中表示，在被解雇后，Fuimaono提出了个人申诉，称公司的一位经理告诉他，如果他辞职，一旦有关该事件的宣传平息，他将被重新雇用。然而，里奇斯否认达成了这一协议，也没有向当局出示任何证据。
该机构今年早些时候召开了听证会，以决定里奇斯解雇藤野是否公平。
Ritchies的一位经理告诉当局，Fuimaono没有给出合理的解释，为什么他在事故发生后既没有给紧急服务部门打电话，也没有给仓库打电话。他也没有解释为什么他没有检查这名男子是否没事，也没有向主管报告发生的事情。
那位经理指出，Fuimaono知道这些政策，并在三天前打电话给车站报告说，一名女子哭着来到他的巴士上，声称有一名男子跟踪她。
尽管Fuimaono在事件发生三天后辞职，但该公司仍在继续调查，并于2022年10月正式解雇了他。
Fuimaono说，他看到的是一群人和另一名男子醉酒后发生的扭打，他没有看到他被刺伤。
他还声称，尽管公司已经亲手把工资单送到了他的地址，但直到他拿到最后一张工资单时，他才知道自己被解雇了。
在他向当局提供的证据中，他说他知道他应该在那名男子被从巴士下面拉出来并呼叫紧急服务后停下来。
该机构成员罗宾·亚瑟(Robin Arthur)表示，该视频提供了“令人信服的证据”，证明该公司有合理的依据认定，藤野的不作为构成了严重的不当行为。
阿瑟说:“他没有使用公司的紧急呼叫代码，也没有拨打111，尽管有人试图登上公交车，但却被其他乘客反复拳打脚踢并推倒在地。”
最终，Arthur发现公司解雇Fuimaono的决定是公平合理的。
里奇斯通过其律师表示，裁决说明了自己的情况，并拒绝进一步置评。
记者联系了Fuimaono请其置评。
*这个故事最初由《新西兰先驱报》发表。
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