外贸企业迎来及时雨!苏州发布“惠外”十二条
1、月7日，苏州市政府发布《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持外贸企业稳定发展的政策意见》。该政策包括金融支持、保障生产经营、市场开拓和贸易便利化四个方面共十二条措施，旨在支持外贸企业克服疫情带来的困难。
2、月1日，江苏农爱田生物科技有限公司从中行徐州铜山支行顺利提用了700万元信用贷款，年利率仅75%，这是我省当天开始实施“苏贸贷”升级版后，新政惠及中小外贸企业的首例。
3、在统筹疫情防控与经济社会发展之际，国务院常务会议针对稳外贸稳外资提出了六项具体措施。对于出口退税方面，会议强调，除“两高一资”产品外，所有未足额退税的出口商品应立即予以足额退税，以减轻企业负担。此外，还鼓励金融机构增加对外贸易信贷投放，延长贷款期限，为中小微外贸企业争取更多延期还款的灵活性。
4、中国持续优化的营商环境和切实有效的惠企政策不仅稳定了外资“存量”，还吸引了更多外资“增量”。厦门利融投资管理有限公司财务高级主管陈思思指出，公司外方股东决定追加投资2900万元，这得益于中国出台的税费优惠政策。
5、稳外贸：税惠加码退税提速。出口企业福建鹏翔实业财务人员表示，提高退税率使企业利润提升，4月至今申报出口销售额2800多万元，比原先退税率多享受了80余万元退税。税务部门“点对点”送政策，企业迅速获得退税，资金压力缓解。社保费、企业所得税、房产税等减免政策联合发力，为企业快速“输血”。
苏州社保缴费比例
苏州灵活社保缴纳如下：养老保险：灵活就业人员的养老保险缴费基数分为多个档次，参保人员可以根据自己的情况自主选择。缴费比例为20%。例如，2024年1月1日至2024年12月31日，灵活就业人员养老保险的缴费基数最低为4494元，月缴费金额的计算方式是缴费基数乘以缴费比例。
苏州园区社保比例和缴费基数如下：社保比例 养老保险：单位缴纳比例为职工工资的20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位承担比例为10%，个人承担比例为2%，并额外需缴纳3元。失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。工伤保险：单位每月需为员工缴纳0.5%，个人无需承担。
缴费比例 职工基本养老保险：个人承担的比例为8%。这意味着，如果你的缴纳基数为X元，那么你需要缴纳的养老保险费用就是X的8%。职工基本医疗保险：个人承担的比例为2%。同样地，以X元为缴纳基数，医疗保险费用就是X的2%。职工失业保险：个人承担的比例为0.5%。
社保的缴费比例分别为养老保险20%，医疗保险8%。举个例子，苏州2022年度的社会平均工资约为7083元，若选择最低档缴费，则自己缴纳的费用为（7083*60）*（20%+8%）=11894，也就是约等于1190元左右。
苏州来扬州要隔离吗
苏州来扬州不需要隔离。苏州现在防疫防控常态化，情况非常好，每个社区都具备核酸检测点，且经常进行全民核酸，市民防护措施做得很好，现在苏州没有疫情，因此去扬州不需要隔离。
1 ）对近14天内有国内中高风险地区（精确到楼栋的以小区为单元）、封控区、管控区旅居史，阳性感染者轨迹交叉的来扬返扬人员，严格实行14+7 健康管理措施，即14天集中隔离+7天严格居家健康监测。
从上海回扬州需要48小时核酸检测阴性报告证明，还要向所在社区，村，或者所住宾馆及时报备，在扬州车站或者高速出口统一安排车辆到宾馆隔离7天，隔离期间不得外出，隔一天做一次核酸，隔离期间的所有的费用是不需要隔离人员自己支付。
按照现在的规定是需要隔离的，而且你需要提供一周之内的核酸检测阴性的结果，当你从苏州回到扬州的时候，你要居家隔离14天，然后定期去做一个核酸检测，当你从扬州又回到苏州，还是要提供这个检测结果。
本省范围涉及进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输从业人员等重点人群，来（返）扬时需持7天内核酸检测阴性证明，不能提供7天内核酸检测阴性证明的，应采取防护措施至指定采样点接受核酸检测。
即日起因疫情导致窝工、赶工的,费用由发包人承担!
山东省住建厅印发通知，对工程建设疫情防控相关费用进行调整，要求因疫情防控造成的窝工、赶工费用，应计入工程造价，由发包人承担。此调整适用于施工单位人员滞留、隔离、食宿以及机械设备、周转材料停滞等发生的费用。人工成本和材料价格上涨费用，由发包人承担超出风险幅度的价格风险。
因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失，如停工期间工资、后期赶工费用等，合同有约定的从其约定，没有约定的，由建设单位和施工企业协商合理分担。慎重提出解除合同要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。
窝工降效费用：调整原则为：封控区人工和施工机械消耗量分别调增30%～40%，管控区分别调增15%～35%，防范区分别调增10%～20%。 赶工措施增加费用：疫情防控应急措施解除后，发包人要求赶工的，应承担赶工增加费，按合同约定计取，无约定时按市内相关规定协商确定。 其他费用：据实核算。
双方可协商确定费用标准。协商不成时，按每人每天20元至40元的标准计取。停工损失费用：据实结算待岗工资，原则上不低于北京市最低工资标准。窝工降效费用：封控区按35%～45%调整。管控区按20%～40%调整。防范区按15%～25%调整。合同无约定或约定不明时，可按市内相关规定协商确定。
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希望本篇文章《江苏苏州疫情防控增加费费率（苏州疫情减免房租正式文件）》能对你有所帮助！
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