2022最新供暖规定
收费标准：- 居民采暖费用与上一年度保持一致。- 非居民采暖费用按照荣发改价格﹝2021﹞27号文件规定执行。 供热时间：- 2022年11月中旬至2023年3月底，根据天气状况可能提前或延后。- 10月7日起，将陆续对所辖区域进行注水试压，并对试水过程中出现的问题进行及时修复，同时对供暖设施进行维护。
2022年，根据国家法律法规，供暖系统的进水温度应保持在80度，回水温度应维持在60度。 依照国家规定，供暖系统的进水温度为80度，回水温度为60度，这是常规暖气片配置的温度标准。 国家对室内供暖温度有明确标准，维持在18度。 目前，小区的供暖系统通常由物业管理负责。
根据《天津市供热用热条例》规定，在供热期内，居民用热户安装供热设施的卧室、起居室（厅）温度应当不低于18摄氏度。
2021年取暖费什么时候开始交
1、年北京的取暖费缴纳方式是按季度收取，但具体规定可能会根据供暖公司的通知有所不同。一般来说，取暖时间是从每年的11月15日开始，到次年的3月15日结束，特殊情况可能会延长。居民需要在供暖开始前关注官方通知，确保及时缴费，以免产生滞纳金。
2、交费方式：从2021年10月8日开始，用户可通过关注公司微信公众号、支付宝生活缴费进行交费。用户也可持用户卡号到公司营业点、廊坊银行、河北银行、张家口银行各营业点或通过这三家银行的网上银行进行交费。
3、缴纳时间：按照北京的惯例和供暖的相关规定，供暖时间通常是当年的11月15日至第二年的3月15日。取暖费一般较晚在12月31日之前交，但具体缴纳时间以官方通知为准。如果供暖时间因特殊情况而延长，缴纳时间也可能相应调整。
4、暖气费一般是在供热采暖期前三十日内交纳，具体以当地政府规定为准。超过一定时间未缴纳，供热公司有权停暖气。以临沂为例，根据《内蒙古自治区城镇供热条例》第三十二条 热费以预付方式交纳。热用户应当在每年采暖期开始前三十日内交纳本采暖期的热费。
中央空调取暖费用有剩余费用吗
1、有剩余费用今年因为疫情的原因，大楼里的中央空调在春节后就没有运行，这种情况下取暖费是不是应该退还一部分？”林先生说，往年康大财富中心都是从前一年11月中旬开始供暖，一直持续到第二年4月初，供暖时间有140多天。而今年的供暖时间远少于往年，如果还是收取跟往年一样的取暖费，对业主来说就有些不公平了。
2、中央空调耗电主要是室外机，如果你们交了取暖费，那么费用应该是从那边扣除不会再摊给你们了。室内机组如果你打开，耗电的只有一个小风扇（送风用）和一个电路板，中央空调也是可以一户一调节的，如果你不用，取暖费白交了，那些可是室外机给你送暖气的电费啊。
3、供暖费和电费通常是分开计算和支付的，因为它们代表了不同的费用项目。供暖费用通常涵盖燃料（如天然气或燃油）成本、供暖系统的维护费用和分配成本等。而电费则是基于电力消耗计算的，用于覆盖电力公司提供的电力成本。
4、是的。集中供暖的建筑，如果住户不居住，办理空置房，或居住后不适用供暖设施，等情况，仍要收取部分取暖费（基础供热费）。主要原因是：热量只从温度高的物体向温度低的物体传递，这是基本的热量物理定律。
5、全寿命费用： 地暖：安装费用相对较低，但运行费用较高。 中央空调：安装费用较高，但运行费用相对较低。总体来说，中央空调的全寿命费用要比地暖便宜一些。 美观性： 地暖：完全隐藏在地下，不占用室内空间，不影响室内装修。
因为疫情交不上取暖费怎么办
因为疫情交不上取暖费应该：首先说明由于疫情原因，导致的无法缴纳暖气费。你可以申请缓交，说明原因，批准后可以缓交。有钱以后。填写自己楼房的基本信息。最后写上能够缴费时间即可。
线上办理。经相关软件信息查询：西安市因为疫情交不上取暖费，可以在支付宝上进行线上办理即可。
线上交费操作流程图示：线上交费流程：打开微信或支付宝APP，搜索并关注“巴彦淖尔市阳光能源集团有限公司”或“热付通”公众号 → 点击“客户服务” → 点击“我要交费” → 点击“供热缴费” → 输入供暖卡号后，点击“添加” → 选择缴费用户，核对信息 → 核对缴费信息，点击“缴费”。
根据疫情需要，避免人流聚集，广大用户可以采取线上缴费的方式，城区用户可以在工商银行、建设银行、济宁银行、枣庄农商行、邮政储蓄银行等5家银行缴费。
第一是等疫情结束后，如果政府部门下发文件，规范了疫情期间取暖费的退费问题，我们会严格按照规定执行。第二是如果没有文件要求，我们会在收取下一年度取暖费之前，与业主进行协商，看看要如何处理上一年度的取暖费。”对于两种不同的取暖费计算方式，这位工作人员没有多做说明，只表示“都是这样的。
哈投供热热费收缴通知2022-2023年度热费收缴工作已经开始，建议广大用户在当前疫情形势稳定时期抓紧缴纳热费，避免因疫情变化耽误您的缴费计划。
个人公司以疫情为由少发工资,全勤优质,住房补贴取暖费发合理吗
1、或者直接可以说考勤全勤延期两个月发放是不合理、不合法的 。而提成的发放，具体要根据公司的制度规定 如果是薪酬绩效以及薪酬相关的制度规定可以季度发放工作提成 并且提成需要根据回款来计算等等条件 ，这种情况提成的发放是合理合法的 。也就是说公司一月全勤跟提成到三月发放 ，在特定的情况下 合理合法 。
2、在这种地方不干也罢。毕竟对于我这种人来说的话。我能理解他。因为出生在一个穷苦家庭。你说有一个原因，我还能接受你说无缘无故就少发几百块钱工资。可能也是好一段时间的一种收入啊！我不能接受老板这种行为。
3、公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。结果女子在假期结束时没能返回，多休了一天假，回公司以后被通知扣掉三千元。公司的这种扣款行为不合情理，违背社会道德理念。
4、这是很多公司为了合理避税的常见做法，只要你的每月到手工资和当初面试时候谈的差不多，其实问题也不大。只要公司正常发工资，缴纳 社会 保险和公积金，对个人几乎没啥影响，可能你还能少纳税。
5、在我国的法律上已经规定了员工应该享受的待遇，其中工资类包括：基本工资、工龄工资、浮动工资、年终双薪。津贴类包括：职务补贴、物价补贴、住房补贴、加班补贴。 奖励类包括：创汇奖、全勤奖、年终奖、年终先进个人奖。
6、优化薪酬福利结构，将部分薪资以报销形式取得。如职工劳动保护支出，防署降温费，冬季取暖费，职工探亲路费等。 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
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希望本篇文章《晋中疫情期间关于取暖费的规定／晋中取暖费收费标准》能对你有所帮助！
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